Der erste Unterrichtstag ist ein Minenfeld der Angst. Wird der Lehrplan ein Roman oder eine Checkliste sein? Wird der Professor drei Stunden am Stück anhand von Folien vortragen? Wenn Sie wissen, was Sie erwartet, bevor Sie den Hörsaal betreten, können Sie sich viel Kopfzerbrechen ersparen. Die Anlaufstelle ist seit Jahrzehnten RateMyProfessors.com. Die Website beherbergt über 6,8 Millionen von Studenten erstellte Bewertungen für mehr als eine Million Professoren in den USA, Kanada und Großbritannien.
Es funktioniert wie jedes andere soziale Netzwerk. Sie können es kostenlos durchstöbern. Zum Lesen ist kein Konto erforderlich. Geben Sie einfach den Namen ein und sehen Sie, was die gesamte Studentenschaft denkt.
Die Geschichte der Website
John Swapceinski, ein Softwareentwickler aus Menlo Park, Kalifornien, startete die Website im Jahr 1999. Sie wuchs stetig, bis er sie Ende 2005 an Baltimore Solutions, Inc. verkaufte. Die neuen Eigentümer waren Patrick Nagle und Will DeSantis. Sie waren keine Außenseiter. Im College hatten sie bereits eine Online-Handelsplattform für Lehrbücher aufgebaut.
Anfang 2007 wechselte das Duo zu Viacom MTV Networks. Sie nahmen den Standort mit und verlegten den Hauptsitz nach New York. Heute ist RateMyProfessors Teil von mtvU. Dies ist ein Zentrum für soziale Netzwerke, Unterhaltungsnachrichten und Wettbewerbe, die sich direkt an Studenten richten.
Wer nutzt es und warum interessiert es Werbetreibende?
Die Verkehrszahlen sind beachtlich. Die Seite meldet 9 Millionen Nutzer. Die demografische Aufteilung ist spezifisch. 75 Prozent der Nutzer sind Studenten. 56 Prozent sind weiblich. 86 Prozent sind zwischen 18 und 35 Jahre alt.
Dies macht es zu einer erstklassigen Immobilie für Werbetreibende. Auf den meisten Seiten werden Sie Sponsorenanzeigen sehen. MTV Networks bewirbt auch seine kommenden Sendungen auf der Hauptseite und mischt sie mit mtvU-Videos.
So funktioniert das Bewertungssystem
Die Schnittstelle ist unkompliziert. Suchen Sie nach der Schule und dem Professor. Klicken Sie in den Ergebnissen auf den Namen. Sie landen auf der „Scorecard“.
Hier ist, was die Metriken bedeuten:
- Nein. der Bewertungen: Die Anzahl der Studentenbewertungen. Mehr Datenpunkte bedeuten im Allgemeinen mehr Zuverlässigkeit.
- Durchschnittliche Leichtigkeit: Eine Skala von 0 bis 5. Fünf ist das einfachste Kursmaterial. Null ist anstrengend.
- Durchschnittliche Hilfsbereitschaft: Auch 0 bis 5. Fünf bedeutet, dass der Professor äußerst hilfsbereit ist.
- Durchschnittliche Klarheit: 0 bis 5. Fünf ist „kristallklare“ Kommunikation.
- Hotness Total: Eine „zum Spaß“-Messgröße für das körperliche Erscheinungsbild. Ignorieren Sie es, wenn Ihnen Pädagogik am Herzen liegt.
- Gesamtqualität: Die Gesamtpunktzahl. Näher an 5 ist besser.
Scrollen Sie über diese Summen hinaus nach unten. Sie sehen die Rohkommentare. In jedem Eintrag sind das Datum, der belegte Kurs und das frühere Interesse des Bewerters an dem Professor aufgeführt. Manchmal bieten diese Kommentare echte Tipps zum Überleben in diesem bestimmten Kurs.
Sie können Bewertungen kennzeichnen, die verleumderisch oder fehlerhaft sind. Auf der Website gibt es Richtlinien zum Posten, und Benutzer können Verstöße melden.
Eigene Bewertung hinzufügen
Um einen Beitrag zu leisten, müssen Sie sich registrieren. Der Prozess ist Standard. Benutzername. Passwort. Profilinformationen. Aber es gibt einen Haken. Sie müssen Ihre Schule, Ihr Hauptfach und mindestens einen aktuellen Professor angeben. Sie können Ihrem Profil bis zu sechs Professoren hinzufügen. Sie können sich auch für Updates von mtvU entscheiden, einschließlich Casting-Anrufen.
Sobald Sie eingeloggt sind, können Sie jeden Professor bewerten. Wenn der Professor nicht in der Datenbank ist, können Sie ihn hinzufügen. Für das Hinzufügen eines Lehrers gibt es keinen Verifizierungsprozess. Folglich gibt es auf der Website fiktive Professoren. Ihre Bewertungen sind oft Witze, die von Fernsehsendungen oder Filmen inspiriert sind.
Wenn Sie eine echte Bewertung abgeben, erfordert das Formular mehr Daten. Sie müssen Feedback zum Lehrbuch geben. Sie müssen Ihre Note eingeben. Wenn Sie schüchtern sind, können Sie „Eher nicht sagen“ wählen. Sie bestätigen, ob der Professor dort noch lehrt. Kommentare sind auf 350 Zeichen begrenzt. Ein Link zu den Richtlinien ist enthalten, was bei benutzergenerierten Inhalten Standard ist.
Was ist mit den Professoren?
Professoren sind nicht machtlos. Auf jeder Seite gibt es einen Link: „Professoren fügen hier Ihre Widerlegung ein.“ Wenn Sie darauf klicken, wird eine Meldung zum Schreiben von Gegenkommentaren geöffnet, die mit den Bewertungen der Schüler verknüpft sind.
Hierzu muss sich ein Professor als „zertifizierter Professor“ registrieren lassen. Dieser Prozess ist strenger. Auf der Website heißt es, dass jede Registrierung „analysiert und verifiziert wird, bevor der Zugriff gewährt wird“.
Das System basiert auf Vertrauen. Und manchmal auch ein bisschen Chaos. Im nächsten Abschnitt geht es um die Vorteile und den Vergleich mit der Konkurrenz.
RateMyProfessors hat überlebt, indem es den Trend der Funktionsaufblähung ignoriert hat. Während andere Plattformen das Engagement durch endlose soziale Funktionen anstreben, konzentriert sich diese Website auf eine einzige Funktion: Schülern die Möglichkeit zu geben, Dozenten zu bewerten. Der Nutzen hier ist enorm. Sie erhalten Zugriff auf Millionen von Bewertungen, ohne einen Cent zu zahlen oder durch komplexe soziale Feeds zu navigieren. Das Forum existiert zwar, aber es ist einfach. Es konkurriert nicht mit Facebook oder sogar dem frühen MySpace um soziale Interaktion. Das Wertversprechen besteht lediglich aus den Daten.
Die Struktur des Studierenden-Feedbacks
Die Feedbackschleife ist unkompliziert, aber effektiv. Studierende vergeben Noten für Qualität und Schwierigkeit. Sie können diese Zahlen mit Querverweisen versehen. Korreliert ein hoher Schwierigkeitsgrad mit einem niedrigen Qualitätsfaktor? Oder hat der Student einfach mit der Arbeitsbelastung zu kämpfen? Die Website fördert diesen Vergleich.
Es gibt Richtlinien zum Herausfiltern von Spam, aber der eigentliche Nutzen liegt in den Kommentarbereichen. Das sind nicht nur Beschimpfungen. Sie sind taktische Führer. Zukünftige Schüler lesen diese Kommentare, um zu erfahren, welche Lehrbücher sie kaufen, welche Hausaufgabensätze sie überspringen sollten oder wie sie eine strenge Benotung überstehen. Es handelt sich um einen Crowdsourcing-Survival-Guide.
mtvU, dem Eigentümer der Plattform, stellt die Erfahrung rund um die „spaßige Seite“ des Colleges dar. Aber der Mechanismus ist ernst. Es ersetzt die alten Papierbewertungen, die Professoren sehen, die Studenten aber nie anfassen. Jetzt sind die Daten öffentlich. Diese Verschiebung verursacht Reibung.
Die Kontroverse um unregulierte Bewertungen
Die Kontroverse ist nicht neu. Universitäten und Professoren haben vom ersten Tag an zurückgedrängt. Das Hauptargument gegen die Website ist die Selektionsverzerrung. Menschen mit durchschnittlichen Erfahrungen machen sich selten die Mühe, sich einzuloggen. Sie haben keinen emotionalen Anteil am Ergebnis.
Die Leute, die posten, sind die Extreme. Entweder liebten sie den Unterricht oder sie hassten ihn aus Leidenschaft. Diese Benutzer haben oft eine Agenda. Sie versuchen möglicherweise, einen Professor für eine schlechte Note zu bestrafen oder ihn aus persönlichen Gründen zu befördern. Das ist kein verborgenes Geheimnis; Es liegt in der Natur offener Foren.
Naomi Rockler-Gladen hat diese Spannung in einer Analyse aus dem Jahr 2007 hervorgehoben. Sie hat keine Partei ergriffen. Sie legte die Kompromisse dar. Kritiker argumentieren einerseits, dass die Daten fehlerhaft und voreingenommen seien. Andererseits argumentieren Befürworter, dass diese Websites eine entscheidende Kontrolle der Macht darstellen. Sie ermöglichen es den Studierenden, sich gegen Dozenten zur Wehr zu setzen, die ihre Autorität missbrauchen oder eine ideologische Indoktrination erzwingen könnten. Die Frage bleibt: Überwiegen die Vorteile den Lärm?
Konkurrenten und Alternativen auf Professorenbewertungsseiten
RateMyProfessors ist Marktführer, aber nicht der einzige Anbieter. Neuere Websites versuchen, sich durch einzigartige Funktionen oder strengere Zugriffskontrollen zu differenzieren.
Campushopper.com bietet ein breiteres soziales Netzwerk für Studenten. Es geht nicht nur um Professoren. Es ist ein Knotenpunkt für das Leben auf dem Campus. Es mangelt jedoch an der Tiefe Professoren-spezifischer Daten.
Dann gibt es noch die Nischenversuche. Professor Performance (myprofessorsucks.com) verwendet ein Buchstaben-Bewertungssystem anstelle von Sternen. Es fühlt sich akademischer oder zumindest traditioneller an. GPABook.com bietet Preisvergleiche für Lehrbücher. Es ist nützlich, aber es ist eine Nebenquest, nicht das Hauptereignis.
PickAProf.com versucht, die Glaubwürdigkeit zu erhöhen, indem der Zugriff eingeschränkt wird. Sie benötigen eine gültige „.edu“-E-Mail-Adresse, um die vollständigen Bewertungen anzuzeigen. Dies reduziert zwar das anonyme Trolling, schränkt aber auch die Stichprobengröße ein. Für viele Studierende lohnt sich die Einstiegshürde aufgrund der vermeintlich höheren Qualität der Daten.
Abwägung der Gültigkeit von Online-Bewertungen
Suchmaschinen können Blogbeiträge und Forumstexte über jeden Dozenten abrufen. Den Rohsuchergebnissen fehlt jedoch das aggregierte Gewicht einer dedizierten Datenbank. Glaubwürdigkeit ist wichtig. Wenn Sie einen Professor mit 200 Bewertungen sehen, vertrauen Sie dem Durchschnitt mehr als einem einzelnen Blog-Beitrag.
Skepsis ist gesund. Einer Bewertung blind zu vertrauen ist riskant. Eine „3,5“ im Schwierigkeitsgrad könnte bedeuten, dass der Unterricht einfach ist, oder es könnte bedeuten, dass der Professor einfach nachsichtig mit Noten umgeht, die nicht den Lernerfolg widerspiegeln. Der Kontext ist alles. Der Kommentarbereich bietet diesen Kontext.
Trotz der berechtigten Kritik und der wachsenden Liste an Mitbewerbern bleibt RateMyProfessors das Standardtool für die Semesterplanung. Millionen von Studierenden verlassen sich darauf. Es ist unvollkommen. Es ist voreingenommen. Es ist chaotisch. Aber im Moment ist es die etablierteste verfügbare Ressource.
Da sich die Landschaft der sozialen Netzwerke ständig weiterentwickelt, könnte der Nutzen von Nischenplattformen wie dieser noch relevanter werden. Die Frage ist nicht, ob diese Seiten perfekt sind. Es geht darum, ob sie nützlich sind. Und im Moment scheint die Antwort ja zu sein.
Viele weitere Informationen
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Quellen
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Lombardi, Candace. „MTV kauft RateMyProfessors.com.“ CNET-Nachrichten. 17. Januar 2007. (25. Juni 2009) http://news.cnet.com/-MTV-to-buy-RateMyProfessors.com/2110-1030_3-6150843.html
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RateMyProfessors. „Über uns“ (18. Juni 2009)http://www.ratemyprofessors.com/About.jsp
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RateMyProfessors.com. „Werben Sie mit uns!“ (18. Juni 2009)http://www.ratemyprofessors.com/advertise.jsp
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Rockler-Gladen, Naomi. „Website zur Bewertung von Hochschulprofessoren: Sind Websites zur Lehrerbewertung wie RateMyProfessors.com eine gute Idee?“ Suite101.com. 20. Mai 2007. (19. Juni 2009)http://collegeuniversity.suite101.com/article.cfm/college_professor_ratings_website
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Vedder, Richard. „Die negativen Spillover-Effekte der Hochschul- und Berufsausbildung.“ Blog des Center for College Affordability and Productivity. 18. Mai 2008. (19. Juni 2009)http://collegeaffordability.blogspot.com/2008/05/negative-spillover-effects-of-graduate.html
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