RateMyProfessors: Panduan Penilaian Mahasiswa dan Masukan Profesor

Hari pertama kelas adalah ladang ranjau kecemasan. Apakah silabusnya berupa novel atau daftar periksa? Akankah profesor memberikan ceramah dari slide selama tiga jam berturut-turut? Mengetahui apa yang diharapkan bahkan sebelum Anda masuk ke ruang kuliah dapat menyelamatkan Anda dari banyak sakit kepala. Selama beberapa dekade, sumber daya utama adalah RateMyProfessors.com. Situs ini menampung lebih dari 6,8 juta pemeringkatan yang dihasilkan mahasiswa yang mencakup lebih dari satu juta profesor di Amerika, Kanada, dan Inggris.

Ia berfungsi seperti jejaring sosial lainnya. Anda dapat menjelajahinya secara gratis. Tidak perlu akun untuk membaca. Cukup ketikkan namanya dan lihat apa yang dipikirkan oleh kumpulan siswa.

Sejarah Situs

John Swapceinski, seorang insinyur perangkat lunak dari Menlo Park, California, meluncurkan situs ini pada tahun 1999. Situs ini berkembang terus hingga akhir tahun 2005, ketika dia menjualnya ke Baltimore Solutions, Inc. Pemilik barunya adalah Patrick Nagle dan Will DeSantis. Mereka bukan orang luar. Di perguruan tinggi, mereka sudah membangun platform perdagangan buku teks online.

Pada awal tahun 2007, keduanya pindah ke Viacom MTV Networks. Mereka membawa situs tersebut dan merelokasi kantor pusatnya ke New York. Saat ini, RateMyProfessors adalah bagian dari mtvU. Ini adalah pusat jejaring sosial, berita hiburan, dan kontes yang ditujukan langsung untuk mahasiswa.

Siapa yang Menggunakannya dan Mengapa Pengiklan Peduli

Jumlah lalu lintasnya signifikan. Situs ini melaporkan 9 juta pengguna. Pengelompokan demografi bersifat spesifik. Tujuh puluh lima persen penggunanya adalah pelajar. Lima puluh enam persen adalah perempuan. Delapan puluh enam persen berada dalam rentang usia 18 hingga 35 tahun.

Hal ini menjadikannya real estat utama bagi pengiklan. Anda akan melihat iklan sponsor di sebagian besar halaman. MTV Networks juga mempromosikan acara mendatangnya di halaman utama, menggabungkannya dengan video mtvU.

Cara Kerja Sistem Pemeringkatan

Antarmukanya mudah. Cari sekolah dan profesor. Klik nama di hasil. Anda mendarat di “kartu skor”.

Berikut arti dari metrik:

• Tidak. Peringkat: Jumlah ulasan siswa. Lebih banyak titik data umumnya berarti lebih banyak keandalan.
• Kemudahan Rata-Rata: Skala 0 hingga 5. Lima adalah materi kursus yang paling mudah. Nol sangat melelahkan.
• Kemanfaatan Rata-Rata: Juga 0 hingga 5. Lima berarti profesor sangat suportif.
• Kejelasan Rata-Rata: 0 hingga 5. Lima adalah komunikasi yang sangat jelas.
• Total Kepanasan: Metrik “untuk bersenang-senang” tentang penampilan fisik. Abaikan saja jika Anda peduli dengan pedagogi.
• Kualitas Keseluruhan: Skor gabungan. Mendekati jam 5 lebih baik.

Gulir ke bawah melewati total ini. Anda akan melihat komentar mentahnya. Setiap entri mencantumkan tanggal, kelas yang diambil, dan minat penilai sebelumnya terhadap profesor tersebut. Terkadang komentar-komentar ini menawarkan tip-tip asli untuk bertahan dalam kursus tertentu.

Anda dapat menandai ulasan yang memfitnah atau salah. Situs ini memiliki pedoman pengeposan, dan pengguna dapat melaporkan pelanggaran.

Menambahkan Ulasan Anda Sendiri

Untuk berkontribusi, Anda harus mendaftar. Prosesnya standar. Nama belakang. Kata sandi. Informasi profil. Tapi ada kendalanya. Anda harus memasukkan sekolah Anda, jurusan Anda, dan setidaknya satu profesor saat ini. Anda dapat menambahkan hingga enam profesor ke profil Anda. Anda juga dapat ikut serta dalam pembaruan dari mtvU, termasuk melakukan panggilan transmisi.

Setelah masuk, Anda dapat menilai profesor mana pun. Jika profesor tidak ada dalam database, Anda dapat menambahkannya. Tidak ada proses verifikasi untuk penambahan guru. Akibatnya, situs tersebut memiliki profesor fiksi. Rating mereka sering kali berupa lelucon yang terinspirasi dari acara TV atau film.

Saat Anda mengirimkan peringkat sebenarnya, formulir tersebut memerlukan lebih banyak data. Anda perlu memberikan umpan balik buku teks. Anda harus memasukkan nilai Anda. Anda dapat memilih “Rather Not Say” jika Anda malu. Anda mengonfirmasi apakah profesor tersebut masih mengajar di sana. Komentar dibatasi hingga 350 karakter. Tautan ke pedoman disertakan, yang merupakan standar untuk konten buatan pengguna.

Bagaimana dengan Profesor?

Profesor bukannya tidak berdaya. Tiap halaman mempunyai tautan: “Profesor tambahkan sanggahan Anda di sini.” Mengkliknya akan membuka pesan tentang cara menulis komentar bantahan yang terkait dengan peringkat siswa.

Untuk melakukan hal ini, seorang profesor harus mendaftar sebagai “profesor bersertifikat”. Proses ini lebih ketat. Situs tersebut menyatakan bahwa setiap pendaftaran “dianalisis dan diverifikasi sebelum akses diberikan.”

Sistem ini dibangun atas dasar kepercayaan. Dan terkadang, sedikit kekacauan. Bagian selanjutnya akan menggali manfaat dan perbandingannya dengan pesaing.

RateMyProfessors bertahan dengan mengabaikan tren penambahan fitur. Sementara platform lain mengejar keterlibatan melalui fitur sosial yang tiada habisnya, situs ini hanya berpegang pada satu fungsi: memungkinkan siswa mengulas instruktur. Utilitas di sini sangat mencolok. Anda mendapatkan akses ke jutaan peringkat tanpa membayar sepeser pun atau menjelajahi feed sosial yang rumit. Forumnya memang ada, tapi sifatnya mendasar. Itu tidak bersaing dengan Facebook atau bahkan MySpace awal untuk interaksi sosial. Proposisi nilai adalah murni data.

Struktur Umpan Balik Siswa

Putaran umpan baliknya sederhana namun efektif. Sarjana memberikan skor untuk kualitas dan kesulitan. Anda dapat melakukan referensi silang terhadap angka-angka ini. Apakah tingkat kesulitan yang tinggi berkorelasi dengan angka kualitas yang rendah? Atau apakah siswa hanya kesulitan dengan beban kerjanya? Situs ini mendorong perbandingan ini.

Ada pedoman untuk menyaring spam, tetapi bagian komentar adalah tempat persembunyian utilitas sebenarnya. Ini bukan hanya kata-kata kasar. Itu adalah panduan taktis. Siswa masa depan membaca komentar ini untuk mempelajari buku teks mana yang harus dibeli, pekerjaan rumah mana yang harus dilewati, atau bagaimana bertahan dalam penilaian yang ketat. Ini adalah panduan bertahan hidup yang dikumpulkan dari banyak sumber.

mtvU, pemilik platform tersebut, membingkai pengalaman seputar “sisi menyenangkan” perguruan tinggi. Tapi mekanismenya serius. Ini menggantikan evaluasi makalah lama yang dilihat profesor tetapi tidak pernah disentuh oleh siswa. Sekarang datanya bersifat publik. Pergeseran itu menyebabkan gesekan.

Kontroversi Seputar Tinjauan yang Tidak Diatur

Kontroversi ini bukanlah hal baru. Universitas dan profesor telah mundur sejak hari pertama. Argumen inti yang menentang situs ini adalah bias seleksi. Orang yang memiliki pengalaman rata-rata jarang sekali yang mau login. Mereka tidak punya pengaruh emosional terhadap hasilnya.

Orang-orang yang memposting adalah orang-orang ekstrem. Mereka menyukai kelas itu atau sangat membencinya. Para pengguna ini sering kali memiliki agenda. Mereka mungkin mencoba menghukum seorang profesor karena nilainya buruk atau mempromosikannya karena alasan pribadi. Ini bukanlah rahasia tersembunyi; itu sifat forum terbuka.

Naomi Rockler-Gladen menyoroti ketegangan ini dalam analisisnya pada tahun 2007. Dia tidak memihak. Dia memaparkan trade-offnya. Di satu sisi, para kritikus berpendapat bahwa data tersebut cacat dan bias. Di sisi lain, para pendukungnya berpendapat bahwa situs-situs tersebut memberikan pengawasan penting terhadap kekuasaan. Hal ini memungkinkan siswa untuk melawan instruktur yang mungkin menyalahgunakan otoritas mereka atau memaksakan indoktrinasi ideologi. Pertanyaannya tetap: apakah manfaatnya lebih besar daripada kebisingannya?

Pesaing dan Alternatif di Situs Tinjauan Profesor

RateMyProfessors adalah pemimpin pasar, namun bukan satu-satunya pemain. Situs-situs baru mencoba membedakannya dengan fitur-fitur unik atau kontrol akses yang lebih ketat.

Campushopper.com menawarkan jaringan sosial yang lebih luas untuk mahasiswa. Ini bukan hanya tentang profesor. Ini adalah pusat kehidupan kampus. Namun data tersebut kurang mendalam mengenai data khusus profesor.

Lalu ada upaya khusus. Professor Performance (myprofessorsucks.com) menggunakan sistem nilai huruf, bukan bintang. Rasanya lebih akademis, atau setidaknya lebih tradisional. GPABook.com menambahkan perbandingan harga buku teks. Ini berguna, tapi ini adalah misi sampingan, bukan acara utama.

PickAProf.com mencoba menambah kredibilitas dengan membatasi akses. Anda memerlukan alamat email .edu yang valid untuk melihat peringkat lengkap. Hal ini mengurangi trolling anonim, namun juga membatasi ukuran sampel. Bagi banyak siswa, hambatan untuk masuk ini sepadan dengan persepsi kualitas data yang lebih tinggi.

Menimbang Validitas Peringkat Online

Mesin pencari dapat menampilkan postingan blog dan uraian forum tentang instruktur mana pun. Namun hasil pencarian mentah tidak memiliki bobot agregat dari database khusus. Kredibilitas itu penting. Saat Anda melihat seorang profesor dengan peringkat 200, Anda memercayai rata-ratanya lebih dari satu postingan blog.

Skeptisisme itu sehat. Mempercayai suatu rating secara membabi buta itu berisiko. Nilai “3,5” pada tingkat kesulitan mungkin berarti kelasnya mudah, atau mungkin berarti profesornya bersikap lunak terhadap nilai yang tidak mencerminkan pembelajaran. Konteks adalah segalanya. Bagian komentar menyediakan konteks itu.

Meskipun terdapat kritik yang valid dan daftar pesaing yang semakin bertambah, RateMyProfessors tetap menjadi alat default untuk perencanaan semester. Jutaan siswa mengandalkannya. Itu tidak sempurna. Itu bias. Ini berantakan. Namun untuk saat ini, ini adalah sumber daya paling mapan yang tersedia.

Seiring dengan terus berkembangnya lanskap jejaring sosial, kegunaan platform khusus dan terfokus seperti ini mungkin menjadi lebih relevan. Pertanyaannya bukanlah apakah situs-situs ini sempurna. Itu tergantung apakah mereka berguna atau tidak. Dan untuk saat ini, jawabannya sepertinya ya.

Banyak Informasi Lebih Lanjut

Artikel Terkait HowStuffWorks

• 5 Jejaring Sosial Niche Teratas
• Apa itu situs jejaring sosial?
• Apakah situs jejaring sosial membuat ketagihan?
• Apakah jejaring sosial baik untuk produktivitas kerja?
• 10 Hal yang Tidak Boleh Anda Bagikan di Jejaring Sosial

Sumber

• Barker, Gina. “Program membuat pemilihan profesor menjadi lebih mudah.” Plang Penunjuk. 26 November 2008. (19 Juni 2009) http://media.www.wsusignpost.com/media/storage/paper985/news/2008/11/26/News/Rate-My.Professor-3562484.shtml

• Lombardi, Candace. “MTV akan membeli RateMyProfessors.com.” Berita CNET. 17 Januari 2007. (25 Juni 2009) http://news.cnet.com/-MTV-to-buy-RateMyProfessors.com/2110-1030_3-6150843.html

• Beri NilaiProfesor Saya. “Tentang Kami” (18 Juni 2009)http://www.ratemyprofessors.com/About.jsp

• NilaiProfessors.com. “Beriklan Bersama Kami!” (18 Juni 2009)http://www.ratemyprofessors.com/advertise.jsp

• PeringkatZ.net. “Pengusaha Lokal John Swapceinski mengumumkan penjualan RateMyProfessors.com.” 16 November 2005. (18 Juni 2009)http://www.ratingz.net/press/051116-pr-RMP-sale.pdf

• Rockler-Gladen, Naomi. “Situs Web Pemeringkatan Profesor Perguruan Tinggi: Apakah Situs Evaluasi Guru Seperti RateMyProfessors.com adalah Ide yang Bagus?” Suite101.com. 20 Mei 2007. (19 Juni 2009)http://collegeuniversity.suite101.com/article.cfm/college_professor_ratings_website

• Vedder, Richard. “Efek Limpahan Negatif dari Pendidikan Pascasarjana dan Profesi.” Blog Pusat Keterjangkauan dan Produktivitas Perguruan Tinggi. 18 Mei 2008. (19 Juni 2009)http://collegeaffordability.blogspot.com/2008/05/negative-spillover-effects-of-graduate.html

• Vosilla, Theresa.”RateMyProfessor menimbulkan kontroversi.” Spektrum. 28 September 2006. (19 Juni 2009)http://media.www.sacredheartspectrum.com/media/storage/paper747/news/2006/09/28/Features/Ratemyprofessor.Causing.Controversy-2312152.shtml

• Wentworth, Stephanie. “RateMyProfessor dari Towson bersiap untuk menguji pasar.” Jurnal Bisnis Baltimore. 14 April 2006. (19 Juni 2009)http://baltimore.bizjournals.com/baltimore/stories/2006/04/17/story8.html